Travail : si vous êtes aux 35h, cette loi va faire augmenter votre salaire

Le mercredi 10 septembre, une modification de la législation française a été introduite, impactant les salariés sous contrat de 35 heures. Cette mise à jour vise à aligner le droit du travail français avec les normes européennes concernant les congés payés et le repos.

Selon l'article 31-2 de la Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne, toute mesure pouvant dissuader un salarié de prendre ses congés payés est interdite. En conséquence, la Cour de cassation a émis un avis pour harmoniser le droit français avec le droit européen. Désormais, les congés payés et les arrêts maladie sont comptabilisés comme du temps de travail effectif pour le calcul des heures supplémentaires.

Cette évolution est favorable aux salariés, car elle leur permet de percevoir les heures supplémentaires effectuées même s'ils prennent un jour de congé durant la semaine. Par exemple, un salarié aux 35 heures hebdomadaires qui réalise des heures supplémentaires en début de semaine sera rémunéré pour celles-ci, même s'il prend un jour de congé le vendredi.

Modification de la loi française pour se conformer aux normes européennes concernant les congés payés et le repos. Les congés payés et arrêts maladie sont considérés comme du temps de travail effectif pour le calcul des heures supplémentaires. Les salariés bénéficieront des heures supplémentaires effectuées, même en cas de congé dans la semaine.

D’après Presse-citron.