Si vous recevez une prime cette année, le fisc a une mauvaise nouvelle pour vous !

La médaille du travail, bien qu'étant un geste symbolique de l'employeur pour récompenser la longévité dans le monde professionnel, subit désormais un changement fiscal important. La loi de finances 2026 a modifié les conditions fiscales de cette récompense. Précédemment défiscalisée, la prime associée à la médaille du travail est maintenant imposable dès le premier euro, selon l'article 17 de cette loi qui abroge une partie de l'article 157 du Code général des impôts.

Avec cette nouvelle réglementation, la prime versée sera ajoutée au revenu imposable du salarié pour l'année de son versement. Cela implique que non seulement la prime elle-même sera taxée, mais elle pourrait également faire passer les revenus totaux du salarié dans une tranche d'imposition supérieure.

Cette modification est survenue sans communication formelle, apparaissant simplement dans le texte de la loi, affectant potentiellement des centaines de milliers de personnes chaque année.

Pour recevoir la médaille du travail et la prime associée, une procédure administrative est nécessaire. Le salarié ou l'employeur doit déposer un dossier auprès de la préfecture. La médaille est attribuée par arrêté du ministre du Travail ou du préfet. Quant à la prime, elle dépend de l'employeur et de la convention collective. Le versement de la prime n'est pas obligatoire selon le Code du Travail, et son montant peut varier considérablement.

D’après Journal du Geek.