“Nous allons soutenir les personnes touchées” : Amazon remplace 16 000 emplois par l’IA

Impact des Réductions d'Effectifs Chez Amazon

Le 28 janvier, Amazon a annoncé la suppression de 16 000 emplois, portant le total à 30 000 postes supprimés depuis octobre dernier. Cette décision fait partie d'une stratégie visant à réduire la bureaucratie et à fermer les activités les moins performantes. Parmi les fermetures prévues, on compte les supermarchés Fresh et les supérettes Go aux États-Unis ainsi que le système de paiement biométrique Amazon One.

Plusieurs entités d'Amazon, telles qu'AWS, l'assistant vocal Alexa, Prime Video, ainsi que les secteurs des appareils, de la publicité, et de la livraison du dernier kilomètre, seront affectées par ce plan de réduction d'effectifs.

Malgré ces réductions, Amazon continue d'afficher de solides performances financières. Au troisième trimestre 2025, l'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de 180,2 milliards de dollars, soit une augmentation de 13%, avec un bénéfice net atteignant 21,2 milliards de dollars.

Selon Beth Galetti, vice-présidente principale de l'expérience humaine et de la technologie chez Amazon, l'entreprise met en place des mesures pour accompagner les employés concernés. Aux États-Unis, la plupart des employés disposent de 90 jours pour rechercher un nouveau poste au sein de l'entreprise. Des différences peuvent exister à l'international en fonction des réglementations locales.

Pour ceux qui ne trouvent pas de nouveau poste ou qui choisissent de ne pas en chercher un, Amazon propose un accompagnement à la transition incluant une indemnité de départ, des services de reclassement, et la prise en charge de l'assurance maladie, le cas échéant.

D’après Presse-citron.