Microsoft annonce des licenciements massifs non li�s � la performance qui touchent 9 000 travailleurs et qui ciblent principalement les cadres moyens, afin de les remplacer par des agents d'IA

Microsoft annonce des licenciements massifs non li�s � la performance qui touchent 9 000 travailleurs et qui ciblent principalement les cadres moyens, afin de les remplacer par des agents d'IAMicrosoft a entam� une nouvelle s�rie de licenciements qui toucheront 9 000 travailleurs. Cette mesure concernera moins de 4 % de ses effectifs mondiaux, r�partis entre diff�rentes �quipes, zones g�ographiques et niveaux d'exp�rience. Microsoft explique que ces licenciements visent � rationaliser les processus et � r�duire les niveaux hi�rarchiques. Mais en coulisses, les employ�s racontent une tout autre histoire : l'entreprise chercherait � remplacer autant d'emplois que possible par des agents d'IA. Pourtant, les d�veloppeurs affirment que l'IA de Microsoft est loin d'�tre fiable. Jusqu'ici, Microsoft Copilot n'a pas r�ussi � convaincre les organisations qui l'ont test�.L'annonce de la nouvelle vague de licenciements est intervenue au deuxi�me jour de l'exercice fiscal 2026 de Microsoft. Les dirigeants de l'entreprise bas�e � Redmond d�voilent g�n�ralement les r�organisations au moment de la nouvelle ann�e fiscale. Selon les dirigeants, cette nouvelle mesure s�inscrit dans un vaste plan de r�organisation visant � adapter l�entreprise aux priorit�s strat�giques actuelles, notamment l�intelligence artificielle (IA) et le cloud.� Nous continuons � mettre en �uvre les changements organisationnels n�cessaires pour positionner au mieux la soci�t� et les �quipes afin qu'elles puissent r�ussir sur un march� dynamique �, a d�clar� un porte-parole de l'entreprise. Microsoft a d�j� proc�d� � plusieurs s�ries de licenciements au cours de cette ann�e civile. En janvier 2025, Microsoft a r�duit ses effectifs de moins de 1 % sur la base des performances. Il a licenci� 6 000 personnes en mai . Et au moins 300 autres ont �t� licenci�s en juin. En juin 2024, l'entreprise employait 228 000 personnes. En 2023, elle en avait licenci� 10 000. Le licenciement le plus important chez Microsoft remonte peut-�tre � 2014, lorsque l'entreprise a supprim� 18 000 postes apr�s avoir rachet� les activit�s de Nokia dans le domaine des appareils et des services. Selon les analystes, d'autres vagues de licenciements pourraient survenir d'ici � la fin de l'ann�e 2025.Malgr� les suppressions d'emplois, Microsoft est loin d'�tre en difficult�. L'entreprise a enregistr� un b�n�fice net de 26 milliards de dollars sur un chiffre d'affaires de 70 milliards de dollars pour le trimestre de mars. Ces chiffres ont largement d�pass� les estimations de Wall Street, faisant de Microsoft l'une des entreprises les plus rentables du S&P 500. Microsoft pr�voit une croissance du chiffre d'affaires de 14 % en glissement annuel pour le trimestre de juin.Microsoft s'efforcerait de remplacer un grand nombre d'emplois par l'IAComme ce fut le cas lors des licenciements de mai, les d�clarations des dirigeants de Microsoft laissent entendre que l'entreprise cherche � r�duire le nombre de couches de gestionnaires qui se trouvent entre les contributeurs individuels et les cadres sup�rieurs. Cette mesure vise � optimiser la prise de d�cision et augmenter les performances. Cependant, en interne, le bruit court que l'IA serait la principale raison derri�re les derni�res vagues de licenciements.Parmi les victimes se trouvaient au moins cinq employ�s de Halo Studios, dont des d�veloppeurs travaillant sur le prochain volet de Halo. L'ambiance au sein du studio est tendue, un initi� ayant d�clar� � Engadget que le studio est en "crise" sur au moins un projet, et que � personne n'est vraiment satisfait de la qualit� du produit en ce moment �. Plusieurs membres du studio estiment que cette s�rie de licenciements va au-del� de la simple rationalisation.� Ils font tout leur possible pour remplacer autant d'emplois que possible par des agents d'IA �, a d�clar� le d�veloppeur de Halo Studios. Les derni�res r�ductions d'effectifs touchent particuli�rement les studios de jeux vid�o de l'entreprise. Des studios entiers ont �t� ferm�s, d'autres ont �t� vid�s de la plupart de leurs employ�s, des jeux ont �t� annul�s et un nombre important de d�veloppeurs ont �t� licenci�s ou ont d�cid� de partir volontairement.La source de Engadget a exprim� son m�pris pour la note interne de Phil Spencer : � je suis tr�s en col�re � cause du fait que Phil nous ait envoy� un email dans lequel il se vantait que cette ann�e est la plus rentable jamais enregistr�e pour Xbox, tout en annon�ant la suppression de nombreux emplois. Je ne savais pas vraiment de quoi je devais �tre fier �. L'avenir des �quipes cr�atives derri�re des franchises telles que Halo, Perfect Dark ou Forza reste incertain.Les ing�nieurs de Microsoft seraient contraints de creuser leurs propres tombes avec l'IA. Ils sont sous pression pour concevoir et adopter des outils capables d'automatiser leurs t�ches, ils sont ensuite licenci�s. Au total, Microsoft a supprim� plus de 15 000 postes au cours du seul premier semestre 2025 :Microsoft Gamingles �quipes commerciales et marketing ont �t� durement touch�es, en particulier les cadres interm�diaires et le personnel de terrain ;la division King � Barcelone, surtout connue pour Candy Crush, a perdu 10 % de son personnel, soit environ 200 personnes ;le jeu Everwild du studio Rare et le reboot de Perfect Dark du studio The Initiative ont �t� enti�rement annul�s ; B]Turn 10 Studios[/B], qui produit Forza Motorsport, aurait perdu la � grande majorit� � de son �quipe ;les studios ZeniMax Online, Raven, Sledgehammer Games et Blizzard ont tous �t� touch�s ;des cadres de longue date comme le pr�sident de ZeniMax, Matt Firor, et le directeur cr�atif de Rare, Gregg Mayles, auraient tous deux �t� licenci�s ;m�me Warcraft Rumble est en train d'�tre abandonn� par Blizzard, une fin discr�te pour une spin-off mobile autrefois tr�s m�diatis�e. Ventes, marketing et op�rationsles bureaux r�gionaux de vente aux �tats-Unis et les unit�s de marketing en Europe sont en cours de restructuration ;les suppressions d'emplois concernent les cadres interm�diaires, le personnel de soutien et les fonctions administratives ;les sources internes soulignent l'alignement sur l'approche �volutive de Microsoft, qui privil�gie l'IA, notamment :l'automatisation bas�e sur l'IA via des outils tels que Copilot ;la rationalisation des niveaux op�rationnels ;la promotion des ventes ax�e sur l'IA plut�t que sur le recrutement traditionnel. �quipes commerciales, marketing et cadres interm�diairesAu-del� du secteur des jeux vid�o, d'importants licenciements touchent les �quipes commerciales et marketing de Microsoft, en particulier dans :les bureaux r�gionaux am�ricains ;les unit�s marketing europ�ennes ;les cadres interm�diaires et le personnel op�rationnel. Microsoft impose l'utilisation de Copilot en interne et �valuera l'usageChez Microsoft, l'utilisation de l'IA n�est plus une option, elle devient une obligation. Le message est parvenu aux employ�s dans un courriel envoy� par Julia Liuson, pr�sidente de la division de Microsoft qui d�veloppe les outils d'IA de codage comme GitHub Copilot. Microsoft tente d�imposer par le haut l�usage de ses propres logiciels d�IA, non seulement comme levier de productivit�, mais �galement comme nouvelle norme de conformit� professionnelle.� Tout comme la collaboration, la r�flexion ax�e sur les donn�es et la communication efficace, l'utilisation de l'IA n'est plus facultative - elle est essentielle � chaque r�le et � chaque niveau �, a-t-elle �crit aux employ�s. Microsoft envisage m�me de noter l�utilisation de l�IA dans les bilans de performance annuels. Un virage qui transforme les employ�s en ambassadeurs � volontaires ou non � d�une technologie maison encore largement exp�rimentale.Selon un rapport, les ing�nieurs de Microsoft sont contraints de creuser leurs propres tombes avec l'IA. Ils sont sous pression pour concevoir et adopter des outils capables d'automatiser leurs t�ches, ils sont ensuite licenci�s. Ce qui conforte les all�gations du d�veloppeur de Halo Studios mentionn� ci-dessus.Selon Bloomberg, les dossiers de l'�tat de Washington ont r�v�l� que � plus de 40 % des personnes licenci�es par Microsoft en mai dans l'�tat travaillaient dans le domaine du d�veloppement de logiciels �, ce qui en fait la cat�gorie de travailleurs la plus touch�e par les r�ductions, et ce avec une marge consid�rable. En comparaison, le rapport note que les postes supprim�s dans les domaines de la vente et du marketing sont nettement moins nombreux.Derri�re l�id�ologie de � l'IA pour tous �, Microsoft poursuit en effet un but bien plus strat�gique : montrer l�exemple au march� en utilisant en interne ses propres solutions. Malgr� ses milliards investis dans l�IA, Microsoft peine � vendre Copilot aux entreprises que le rival ChatGPT d'OpenAI s�duit sans effort. Le probl�me avec cette strat�gie ? Cela revient � utiliser les salari�s comme preuve vivante du � succ�s � de Copilot, quitte � forcer son adoption.ConclusionLes chefs d'entreprise disent publiquement que l�IA n�est qu�un outil qui vise � aider les salari�s � mieux travailler, � �tre plus productifs et � se concentrer sur des t�ches plus int�ressantes. Mais dans les faits, l�IA est d�j� utilis�e pour supprimer de nombreux postes. Certains dirigeants expliquent � leurs actionnaires qu�ils pourront faire tourner l�entreprise avec beaucoup moins de personnel, car l�IA prend en charge une partie importante du travail.Les derniers licenciements chez Microsoft interviennent alors que l'entreprise a consenti des investissements colossaux dans l�infrastructure li�e � l�IA, estim�s � environ 80 milliards de dollars pour l�ann�e fiscale 2025. La pression des actionnaires pour maintenir la rentabilit� a conduit le groupe � r�duire ses co�ts tout en priorisant les technologies d�avenir et les services � haute valeur ajout�e. Microsoft remplacerait certains employ�s par des agents d'IA.Autodesk, Chegg et CrowdStrike figurent parmi les autres fournisseurs de logiciels qui ont r�duit leur taille en 2025. La soci�t� ADP, sp�cialis�e dans le traitement des salaires, a d�clar� que le secteur priv� am�ricain a perdu 33 000 emplois en juin. Et rien n'indique que les licenciements prendront bient�t fin.Le march� de l'emploi dans le secteur de la technologie ralentit et les perspectives se r�duisent consid�rablement pour des travailleurs qui b�n�ficiaient autrefois d'avantages de toute sorte. Les entreprises allongent leurs processus de recrutement, augmentent les exigences en mati�re de comp�tences, annulent des offres d'emploi et utilisent des outils d'IA pour filtrer les candidatures, �liminant ainsi de nombreux candidats avant m�me une �valuation humaine.Plus de 150 000 emplois ont �t� supprim�s dans 549 entreprises en 2024. Depuis le d�but de cette ann�e, plus de 22 000 travailleurs ont �t� victimes de r�ductions d'effectifs dans l'industrie. L'embauche de nouveaux talents a ralenti et celui de jeunes dipl�m�s a chut� de 25 % en 2024. L'h�catombe de l'emploi se poursuit alors que l'IA g�n�rative et les agents d'IA red�finissent les exigences de l'industrie et modifient les m�thodes de travail classiques.Et vous ? Quel est votre avis sur le sujet ? Que pensez-vous des vagues de licenciements incessantes chez Microsoft ? Microsoft s'efforcerait de remplacer un grand nombre d'emplois par l'IA. Qu'en dites-vous ? Selon vous, la technologie de l'IA est-elle suffisamment mature pour remplacer les emplois � une telle �chelle ? Quels impacts les licenciements massifs dans l'industrie technologique pourraient-ils avoir sur l'innovation dans les ann�es � venir ?Voir aussi Les ing�nieurs de Microsoft contraints de creuser leurs propres tombes avec l'IA. Ils sont sous pression pour concevoir et adopter des outils capables d'automatiser leurs t�ches, ils sont ensuite licenci�s Les chefs d'entreprises pr�tendent que l'IA n'est qu'un outil d'assistance pour les travailleurs, mais en coulisses, elle sert d�j� � r�duire massivement les effectifs chez Shopify, Amazon et Microsoft La bulle informatique se r�sorbe. Alors que l'IA menace de rendre les programmeurs obsol�tes, les inscriptions dans les fili�res informatiques stagnent ou baissent dans plusieurs grandes universit�s Vous avez lu gratuitement 2 articles depuis plus d'un an.Soutenez le club developpez.com en

D’après microsoft.developpez.com.