Boeing propose une augmentation des salaires de 45 % et les salariés en grève ont refusé

Grève chez Boeing : Impact sur la Production Militaire

Les employés des usines militaires de Boeing situées à Saint-Louis, Missouri, et Mascoutah, Illinois, ont rejeté une offre de la direction après près de trois mois de grève. Cette action continue de perturber la production d'une partie importante de l'arsenal militaire de l'entreprise.

La grève, débutée le 4 août, implique environ 3 200 membres du syndicat IAM District 837. Ces employés réclament une amélioration des salaires, une couverture santé renforcée et des retraites plus solides. Le rejet de la dernière offre de Boeing, qui a eu lieu le dimanche 26 octobre, a été soutenu par 51 % des votants.

Une augmentation salariale moyenne de 45 % sur cinq ans Un bonus en actions Boeing de 3 000 dollars Une prime de fidélité de 1 000 dollars après quatre ans Une progression de salaire accrue pour les employés les plus anciens

Ces mesures ont été perçues comme insuffisantes par les employés, notamment en raison de la réduction du bonus de ratification initial.

La grève a un impact notable sur la production de certains appareils stratégiques pour la défense américaine, tels que le F-15EX, dont la livraison à l'US Air Force a été retardée. Boeing a commencé à employer des managers et intérimaires pour pallier les absences et a initié le recrutement de remplaçants, une décision critiquée par le syndicat pour ses implications sur la qualité et la sécurité des produits.

Cette situation intervient alors que Boeing Defense, Space & Security représente plus d'un tiers du chiffre d'affaires du groupe, qui doit annoncer prochainement des résultats trimestriels déficitaires.

Les employés de Boeing ont rejeté à 51 % la dernière offre de la direction, prolongeant la grève. La proposition comprenait une augmentation salariale de 45 % sur cinq ans et plusieurs primes. La grève affecte la production militaire et pèse sur la situation financière de Boeing.

D’après Presse-citron.