Amazon veut remplacer 600.000 employés par des robots

Mise à jour sur l'automatisation chez Amazon

Amazon prévoit de remplacer environ 600 000 postes par des machines d'ici 2033 aux États-Unis, tout en doublant son volume de ventes. Ce changement s'inscrit dans une stratégie industrielle ambitieuse de l'entreprise.

D'ici 2027, Amazon envisage d'éliminer 160 000 postes, ce qui représente environ un sixième de sa main-d'œuvre actuelle aux États-Unis. Cette automatisation devrait permettre à l'entreprise d'économiser 30 cents par produit expédié, soit un total estimé à 12,6 milliards de dollars entre 2025 et 2027.

Amazon prévoit d'automatiser 75 % de ses opérations, y compris les entrepôts, le conditionnement et la logistique du dernier kilomètre. Un entrepôt à Shreveport, en Louisiane, sert déjà de modèle avec un quart des effectifs remplacés par des robots. Cette approche devrait être étendue à une quarantaine de sites d'ici 2027.

Requalification et impact sur l'emploi

Les emplois restants devraient être mieux qualifiés et mieux rémunérés, avec des postes tels que les opérateurs robotiques ou les techniciens en mécatronique. Ces postes offrent en moyenne 24,45 $ de l'heure, contre 19,50 $ pour un employé classique. Depuis 2019, plus de 5 000 salariés ont suivi un programme de requalification interne. Cependant, cette formation ne compensera pas toutes les suppressions, car les postes éliminés concernent principalement des travailleurs peu qualifiés.

Amazon adopte une stratégie de communication visant à utiliser des termes comme "technologie avancée" ou "cobot" au lieu de "automatisation" ou "intelligence artificielle". L'entreprise envisage également des actions locales pour améliorer son image publique.

Amazon dément toute réduction massive de postes. Une porte-parole a déclaré que les documents divulgués ne reflètent pas la stratégie d'embauche actuelle de l'entreprise, qui prévoit encore 250 000 recrutements saisonniers pour les fêtes de fin d'année.

D’après Journal du Geek.